【新卒向け】不動産業界の志望動機の書き方は？業種・職種別の例文9選

不動産業界は「人の人生に深く関わる仕事がしたい」や「街づくりに携わりたい」という思いを持つ学生に人気の高い業界です。

一方で、業種や職種が多岐にわたるため、「どう志望動機を書けばよいか分からない」と悩む方も少なくありません。

そこで本記事では、採用担当者に評価される志望動機の書き方から業種・職種別の例文、注意点まで幅広く解説します。

もし、「この志望動機でよいの？」と不安を感じたら、就活支援サービスを受けましょう。

新卒向け就活エージェントの「マイナビ新卒紹介」では、専任のキャリアアドバイザーが志望動機の添削や面接対策などを完全無料でサポートします。

不動産業界の求人紹介も多くあるため、ぜひ活用してみてください。
» マイナビ新卒紹介について詳しく知る

この記事で分かること（目次）

1. 不動産業界の志望動機を書く前に押さえておきたい基礎知識
2. 不動産業界で求められる人物像
3. 不動産業界の志望動機で採用担当者が見ているポイント
4. 不動産業界の志望動機の書き方【4ステップ】
5. 【業種別】不動産業界の志望動機の例文
6. 【職種別】不動産業界の志望動機の例文
7. 不動産業界の志望動機で気をつけたい、よくある注意点
8. 面接で不動産業界の志望動機を伝える際のポイント
9. 不動産業界の志望動機に関するよくある質問
10. 不動産業界の志望動機作成に悩んだら第三者に相談しよう

不動産業界の志望動機を書く前に押さえておきたい基礎知識

志望動機を書き始める前に、まず不動産業界がどのような構造になっているかを把握しましょう。

不動産業界は「デベロッパー」「売買の仲介」「賃貸の仲介」など複数の業種に分かれており、それぞれ仕事内容や求められるスキルが異なります。

「不動産業界に興味がある」という漠然とした状態では説得力のある志望動機は書けないため、まずは業種の違いを整理することが重要です。

不動産業界の5つの業種

不動産業界の業種は大きく5つに分類されます。自分が目指す業種がどれに当てはまるかを確認したうえで、志望動機の内容を組み立てましょう。

項目	デベロッパー	売買の仲介	賃貸の仲介	ビル・住宅・マンション管理	投資・運用
主な事業内容	土地の取得から建物の企画・設計・開発・販売までを一貫して手がける	不動産の売買を希望する買主と売主の間に立ち、取引を仲介する	賃貸物件を探す入居希望者とオーナーの間に立ち、契約をサポートする	建物の維持管理・修繕・入居者対応・清掃など、不動産の価値を守る業務を担う	不動産を投資対象として取得・運用・売却し、収益を最大化する
主な顧客	土地オーナー・不動産購入者・テナント企業など	不動産の売却希望者・購入希望者	賃貸物件を探す個人・法人	物件オーナー・入居者・テナント企業	機関投資家・個人投資家・ファンド
扱う不動産の種類	マンション・商業施設・オフィスビル・ホテル・複合施設など	戸建て・マンション・土地・商業用不動産など	アパート・マンション・オフィス・店舗など	マンション・ビル・商業施設・戸建てなど	オフィスビル・商業施設・物流倉庫・ホテルなど
仕事のスケジュール感	数年〜数十年単位の長期プロジェクトが多い	案件ごとに数週間〜数ヶ月で完結することが多い	比較的短期間で成約することが多い	長期的・継続的な関わりが基本	投資案件の規模により数ヶ月〜数年単位で動く
求められるスキル	企画力・プロジェクト管理力・関係者調整力・長期的視野	傾聴力・提案力・交渉力・法律・契約の知識	スピード感のある対応力・傾聴力・幅広い物件知識	丁寧な対応力・問題解決力・建物・設備に関する知識	財務・会計知識・市場分析力・リスク管理力・交渉力
やりがいを感じる場面	自分が携わった街や建物が完成し、多くの人に利用される瞬間	顧客が理想の物件を見つけ、大きな決断を後押しできた瞬間	入居者が「ここに決めます」と笑顔で言ってくれた瞬間	オーナーや入居者から「安心して任せられる」と信頼される瞬間	投資戦略が成功し、運用収益が目標を達成した瞬間
向いている方の特徴	大きなスケールの仕事に携わりたい方・長期的に物事を考えられる方・街づくりに興味がある方	顧客の人生の重要な決断に寄り添いたい方・交渉や折衝が得意な方	スピード感を持って動ける方・多様な顧客と関わりたい方・住まいに関心がある方	縁の下の力持ちとして貢献したい方・継続的な関係構築が好きな方・細かな気配りができる方	数字・データ分析が得意な方・リスクを冷静に判断できる方・金融や経済に関心がある方

不動産業界で目指せる主な職種

同じ不動産業界でも、以下の通りさまざまな職種があります。職種によって日々の業務内容や求められるスキルは異なります。

• 営業職（住宅販売・賃貸仲介・投資用不動産など）
• 事務職
• 企画・開発職
• コンサルタント

志望職種を明確にしておくことが、採用担当者に評価される志望動機づくりの第一歩です。

不動産業界で求められる人物像

採用担当者は志望動機を通じて「この学生は不動産業界で活躍できるか」を見極めようとしています。

不動産業界全体に共通して求められる人物像を理解したうえで、自分の強みがどれに当てはまるかを整理しておきましょう。

数字・結果にこだわれる方

不動産業界、特に営業職では、契約件数や売上などの数字で成果が明確に測られます。

不動産は顧客にとって高額な取引であるため、1件1件の成約に向けて地道に努力を積み重ねる姿勢が不可欠です。

目標に向かって粘り強く取り組み、結果を出すことへの強い意欲がある人材が求められる傾向にあります。

部活動や学業、アルバイトなどで「数値目標を設定して行動した」や「困難な状況でも諦めずに結果を出した」という経験があれば、志望動機の根拠として積極的にアピールしましょう。

顧客の立場に立って考えられる方

不動産は顧客にとって人生における大きな買い物・決断です。

住宅購入であれば数千万円規模の取引になることも多く、顧客は大きな不安やプレッシャーを抱えながら判断に臨みます。

そのような場面で、相手のライフスタイルや将来設計を丁寧にヒアリングし、本当に必要なものを提案できる「顧客志向」の姿勢は、不動産業界で長期的に活躍するための重要な資質です。

「相手の話を丁寧に聞くことで信頼関係を築いた経験」は、どの職種の志望動機においても強力なエピソードになります。

高いコミュニケーション力がある方

不動産業界では、顧客・地主・金融機関・行政など、多様なステークホルダーと関わります。

特にデベロッパーや投資・運用では、社外のさまざまな立場の方と交渉・調整を行う機会が多く、状況に応じてコミュニケーションのスタイルを使い分ける力が求められます。

相手の信頼を勝ち取るための誠実な姿勢と、状況に応じたコミュニケーション力は不動産業界全体に共通して求められるスキルです。

「異なる立場の人と連携して成果を上げた経験」があれば、積極的に志望動機に盛り込んでみましょう。

粘り強さ・向上心がある方

不動産業界は、宅地建物取引士（宅建）をはじめとした資格取得や、法律・税務・ファイナンスに関する専門知識など、継続的な学習が求められる業界です。

また、営業職では思うように結果が出ない時期を乗り越える精神的な粘り強さも不可欠です。

「困難に直面しても諦めずに取り組み続けた」や「目標に向けて自発的に学び続けた」という経験は、採用担当者に対して長期的な活躍イメージを伝えるうえで効果的なエピソードになります。

不動産業界の志望動機で採用担当者が見ているポイント

不動産業界の採用担当者は、多くの志望動機の中から「この学生と一緒に働きたい」と感じられるかどうかを見極めています。

以下のポイントを意識することで、他の就活生との差別化につながります。

「なぜ不動産業界か」に説得力があるか

「人の役に立ちたい」や「街に貢献したい」という表現は多くの学生が使うため、それだけでは差がつきません。

採用担当者が志望動機を読む際にまず確認するのが、「なぜ数ある業界の中から不動産業界を選んだのか」という点です。

「なぜ不動産業界でなければならないのか」を、自分の原体験や価値観と結びつけて語れるかどうかが評価の分かれ目となります。

住まいや街に関わる具体的な経験が志望の出発点にあると、採用担当者に「この学生の志望動機は本物だ」と感じてもらいやすくなるでしょう。

「なぜこの企業か」が具体的に伝わるか

同業他社ではなくその企業を選んだ理由が明確かどうかは、志望度の高さと企業研究の深さを示す重要なポイントです。

「不動産業界に入りたい」という気持ちは伝わっても、「なぜその会社でなければならないのか」が曖昧だと、採用担当者に「どこでもよいのでは」という印象を与えてしまいます。

企業固有の事業内容・強み・理念と自分のキャリアビジョンが結びついた内容を目指しましょう。

たとえば、デベロッパーと仲介会社では仕事の性質が根本的に異なるため、業種の違いを正しく理解したうえで書くことが前提となります。

入社後の貢献イメージが具体的かどうか

「頑張ります」や「貢献したいです」という抽象的な表現では、採用担当者に入社後の活躍イメージを持ってもらえません。

志望動機の締めくくりとして「入社後にどう活躍するか」を具体的に示すことが、選考を通過するうえで重要なポイントになります。

自分の強みや経験が志望企業の業務においてどのように役立つかを、できる限り具体的に示すことを意識してみてください。

「〇〇の経験で身につけた△△の力を活かして、□□に貢献したい」という形で結びつけると、採用担当者に納得感を持ってもらいやすくなります。

関連記事：志望動機の書き出しと最後の締めくくりはどう書く？ESの相談先も紹介

不動産業界への本気度が伝わるか

宅建の勉強を始めている、業界のニュースを日常的に追っている、OB・OG訪問や業界研究を積極的に行っているなど、不動産業界への本気度を示す「行動」が志望動機の中に盛り込まれていると、採用担当者に好印象を与えます。

志望動機はあくまで「言葉」ですが、その言葉を裏づける具体的な行動があると、採用担当者に「本当に業界への関心が高い学生だ」と感じてもらえます。

エントリーシートを書く前から、こうした行動を意識的に積み重ねておくことをおすすめします。

不動産業界の志望動機の書き方【4ステップ】

志望動機を書く際に「何から始めればよいか分からない」と感じる方は、以下の4ステップで整理してみましょう。

1. 自己分析で「なぜ不動産業界か」の原体験を見つける
2. 業界研究・企業研究で「なぜこの企業か」を明確にする
3. 「業界理由×企業理由×貢献」の3要素を整理する
4. PREP法で文章として組み立てる

順番通りに進めることで、説得力のある志望動機が自然に組み立てられます。

①自己分析で「なぜ不動産業界か」の原体験を見つける

まずは自分自身の経験・価値観・強みを棚卸しして、「なぜ不動産業界なのか」の根拠となる原体験を見つけましょう。

不動産業界の志望動機で特に重要なのが、この「原体験」です。

家族の引越しや住まい探しの経験、街の再開発を目にして感じたこと、アルバイトや旅行で訪れた場所への関心など、日常の中にある具体的な体験が志望動機の素材になります。

以下の問いに答えることで、原体験が見つかりやすくなります。

• 住まいや街に関心を持ったきっかけは何か
• 人の人生の重大な決断に関わりたいと思った経験はあるか
• 街や建物を見て「自分も関わりたい」と感じた場面はあるか
• 誰かの悩みや課題を解決してやりがいを感じた経験は何か

関連記事：自己分析のやり方がわからない就活生必見！手法と進め方を完全解説
関連記事：「自己分析ができない」と悩む就活生へ。原因と簡単にできる対策を紹介

②業界研究・企業研究で「なぜこの企業か」を明確にする

自己分析と並行して、不動産業界の構造や各業種の特徴、市場トレンド（人口動態・都市開発・空き家問題・DXの活用など）を学びましょう。

そのうえで、志望企業の事業内容・強み・理念・競合との違いを調べることで、「なぜこの企業なのか」の根拠が見つかります。

調べる際には以下の情報源を積極的に活用してください。

• 企業の採用ページ・募集要項
• IR資料・中期経営計画
• OB・OG訪問・会社説明会
• 企業が手がけた物件・開発エリアの実際の見学
• 不動産業界の専門誌・ニュースサイト

特に、実際に企業が手がけた物件を訪れてみることは、不動産業界の志望動機をより具体的にするうえで効果的です。

「御社が開発した〇〇を訪れた際に〜」という実体験は、他の就活生との差別化につながります。

③「業界理由×企業理由×貢献」の3要素を整理する

ステップ①と②で集めた素材を、以下の3要素に整理しましょう。この3点がそろうと、説得力のある志望動機の骨格が完成します。

• なぜ不動産業界なのか（原体験・価値観に基づく業界を選んだ理由）
• なぜこの企業なのか（業種・企業固有の強みと自分の志向の接点）
• 入社後にどう貢献するか（強み・経験の活かし方と将来のビジョン）

この3要素を結びつけることで、「どの不動産会社にも使い回せる志望動機」ではなく、「この企業だからこそ自分が活躍できる」という説得力のある内容に仕上がります。

なお、デベロッパーと仲介会社、管理会社ではそれぞれ仕事の性質が異なるため、業種の特性に合わせて3要素の内容を調整することも重要です。

④PREP法で基本構成を組み立てる

整理した内容を、PREP法（結論→理由→具体例→結論）を使って文章にまとめましょう。

冒頭で「なぜ不動産業界・この企業を志望するか」という結論を述べ、原体験・エピソードを続け、入社後の貢献で締めくくる構成が基本です。

文字数の目安はエントリーシートで300〜400字、履歴書で200〜300字程度です。

【PREP法の構成例】

• 結論：「私が不動産業界・貴社を志望する理由は〇〇です」
• 理由（原体験）：「きっかけは〇〇という経験です。その際に〇〇を感じました」
• 具体例（企業理由）：「貴社は〇〇という点で他社と異なり、私の〇〇という価値観と合致しています」
• 結論（貢献）：「入社後は〇〇の強みを活かし、〇〇に貢献したいと考えています」

どの文字数でもこの基本構成は役立ちます。

【業種別】不動産業界の志望動機の例文

不動産業界の中でも、業種ごとに求められる志望動機の切り口は異なります。

自分が目指す業種に近い例文を参考にしながら、自分のエピソードと組み合わせてオリジナルの志望動機を作り上げてください。

デベロッパーの志望動機例文

デベロッパーでは、街や建物を「つくる」という大きなスケールでの仕事に関わることへの関心と、長期的なプロジェクトをやり遂げる粘り強さをアピールする方法もあります。

「自分が関わった街や建物が長く残り続ける」という視点が伝わる内容が効果的です。

例文

売買の仲介の志望動機例文

売買の仲介では、顧客の資産形成や将来設計に関わる責任感と、専門的な知識をもとに顧客の不安を解消する力をアピールするのも一つの手です。

「人生における大きな買い物を支えたい」という使命感が伝わる内容が効果的です。

例文

賃貸の仲介の志望動機例文

不動産仲介では、顧客の住まい探しという人生の重大な決断に寄り添う責任感と、ニーズを丁寧にヒアリングする傾聴力をアピールできると効果的です。

「顧客一人ひとりの理想の住まいを一緒に見つけたい」という姿勢が伝わる内容が評価されます。

例文

ビル・住宅・マンション管理の志望動機例文

不動産管理では、オーナーや入居者が安心して暮らせる環境を維持・改善することへの関心と、丁寧できめ細かな対応力をアピールできると効果的です。

「不動産の価値を守り続けたい」という姿勢が伝わる内容が評価されます。

例文

投資・運用の志望動機例文

不動産の投資・運用では、市場データや経済動向を分析しながら資産価値を最大化することへの関心と、数字に基づいて冷静に判断する論理的思考力をアピールできると効果的です。

「不動産を通じて資産価値を生み出し続けたい」という視点が伝わる内容が評価されます。

例文

【職種別】不動産業界の志望動機の例文

同じ不動産業界でも、職種によって採用担当者が見るポイントは変わります。志望職種に合わせた切り口で志望動機を作ることが、選考通過率を上げるうえで重要です。

営業職の志望動機例文

不動産営業職では、顧客の人生における大きな決断に寄り添う責任感と、目標達成への強い意欲をアピールするのも一つの手です。

「数字で成果を出しながら顧客の人生に貢献したい」という両方の視点が伝わる内容が効果的です。

例文

事務職の志望動機例文

不動産事務職では、正確さと効率性を両立しながら営業担当者や顧客を支える力をアピールするのも一つの手です。

「組織全体を支えることで不動産業界に貢献したい」という視点と、PCスキルや正確な業務処理能力を示すエピソードが効果的です。

例文

企画・開発職の志望動機例文

企画・開発職では、市場分析や顧客ニーズの把握に基づいて新しい価値を生み出すことへの関心と、論理的思考力をアピールすると効果的です。

「データと発想力を組み合わせて不動産の新たな価値を創造したい」という視点が伝わる内容が評価されます。

例文

コンサルタント職の志望動機例文

不動産コンサルタント職では、顧客の資産・経営課題に深く関わり、不動産を通じた最適な解決策を提案する力をアピールする方法もあります。

「専門知識と提案力で顧客の重要な意思決定を支えたい」という視点が伝わる内容が効果的です。

例文

不動産業界の志望動機で気をつけたい、よくある注意点

丁寧に書いた志望動機でも、伝え方によっては採用担当者に「少しもったいない」や「自社とマッチしないかも」と懸念を持たれてしまうパターンがあります。

提出前に、以下の注意点に当てはまっていないかを確認してみましょう。

不動産業界でなくても成立する志望理由になっている

「人の役に立ちたい」や「社会に貢献したい」という表現は、他のどの業界にも使い回せるため、採用担当者には「なぜ不動産業界なのか」が伝わりません。

自分の原体験や価値観と、不動産業界ならではの仕事の特性を結びつけた内容に仕上げることが必要です。

「特定の物件への憧れ（消費者目線）」の感想で終わっている

企業が手がけた具体的な物件やプロジェクト、特定のエリア開発に言及すること自体は、企業研究の深さや熱意をアピールするうえで非常に有効です。

しかし、「御社が開発した〇〇というマンションが好きだから」や「〇〇の洗練されたデザインが素晴らしいから」といった、単なる「ファン」や「消費者目線」の感想で終わってしまうのはもったいないです。

採用担当者が知りたいのは、「その物件のどこに共感し、あなたが入社後にどういう価値を提供したいのか」というビジネスパーソンとしての視点です。

具体的な物件を挙げる際は、「その根底にある貴社の〇〇という街づくりの理念に惹かれました。私も入社後は〇〇の強みを活かし、同じように人の心を動かす提案をしたいです」というように、自分の仕事へのスタンスへと昇華させるとより好印象になります。

高収入・インセンティブへの言及が中心になっている

不動産業界、特に営業職は高いインセンティブが魅力のひとつですが、それを志望動機の中心に据えてしまうと「条件次第でどこでもよい」という印象を与えます。

稼ぎたいという本音は「高い成果で顧客と会社に貢献したい」という貢献志向の言葉に言い換えましょう。

受け身の表現に終始している

「貴社で学ばせてください」や「不動産のことを勉強したいです」という表現は、企業側に「貢献よりも自分の成長が優先なのでは」と受け取られる可能性があります。

学びへの意欲は「学んだことを活かして〇〇に貢献したい」という能動的な視点とセットにしましょう。

内容に一貫性がない

自己PRで「チームワークを大切にする」と述べながら、志望動機で「個人の成果を追求したい」と書くなど、エントリーシート全体で矛盾が生じると採用担当者に不信感を与えます。

採用担当者はエントリーシートを「一枚の書類として」読んでいます。

複数の書類で伝える自分像が一貫しているかどうかは、提出前に必ず確認しましょう。

エントリーシート全体を通して読み返し、伝わる人物像がひとつの方向性に収束しているかをチェックすることをおすすめします。

面接で不動産業界の志望動機を伝える際のポイント

不動産業界の面接では、志望動機の内容そのものに加えて、話し方や振る舞いから「対人スキル」がチェックされやすい傾向です。

採用担当者が「この学生なら自社の大切なお客様を任せられるか」を判断していることを意識し、以下のポイントを押さえましょう。

「お客様を任せられるか」を測る第一印象と清潔感を意識する

不動産は数千万〜数十億円という非常に高額な商材を扱うため、顧客からの「信頼感」が何よりも重要です。

そのため、面接時の身だしなみ、姿勢、ハキハキとした挨拶、アイコンタクトなどは、他の業界以上にシビアに評価されやすくなります。

志望動機を語る際は、内容の良し悪しだけでなく、ビジネスパーソンとしての説得力を持たせる堂々とした振る舞いを心がけてください。

「演説」ではなく、採用担当者との「対話（キャッチボール）」を意識する

志望動機を1分以上かけて一方的に長く話すのは避けたいポイントです。

不動産の営業やコンサルティングにおいて重要なスキルは、顧客のニーズを引き出す「傾聴力」と「的確なレスポンス」です。

面接では志望動機の核心を簡潔に伝え、採用担当者からの質問を引き出す「余白」を残すのがコツです。

飛んできた質問の意図を正確に汲み取り、テンポよくキャッチボールする姿勢は、評価につながりやすくなります。

タフな質問に対しても「ポジティブな切り返し」を見せる

不動産業界は、時に目標数値へのコミットや、イレギュラーなトラブルへの対応など、精神的なタフさが求められる場面があります。

そのため面接では、「希望の配属先（開発など）に行けず、現場営業からのスタートになっても頑張れる？」や「地道な業務も多いけれど大丈夫？」といった質問がされることがあります。

こうした質問に対して戸惑うのではなく、志望動機のブレなさを軸に、笑顔で前向きに答える姿勢を見せることでポテンシャルの高さのアピールにつながります。

不動産業界の志望動機に関するよくある質問

不動産業界の志望動機に関するよくある質問に回答します。

Q. 不動産業界に興味を持った「きっかけ」はどう見つければよいですか？ありきたりなものしか思いつきません。

不動産業界に興味を持った最初の「きっかけ」自体は、日常生活の中にある些細な出来事でまったく問題ありません。

無理に壮大なエピソードを作る必要はなく、以下のような身近な体験から見つけてみましょう。

• 家族の引越しや部屋探しの際、担当者の提案で生活が豊かになった経験
• ゆかりのある地域の駅前が再開発され、人の流れや街の活気が大きく変わるのを目にしたこと
• 旅行先や日常で訪れた商業施設・ホテルの空間づくりに感動したこと

きっかけのエピソードに対して、以下の2つの工夫を取り入れると、説得力とオリジナリティが大きく増します。

①消費者目線からビジネスの視点へとつなげる

「不動産会社の担当者が優しかったから」や「街が綺麗になって感動したから」という消費者としての感想（きっかけ）だけで終わらせてしまうと差別化が難しくなります。

その原体験をきっかけにして、「だから自分も不動産を通じて〇〇という価値を提供したい」と、入社後に自分がどう貢献したいのかまで深掘りして伝えられると、より説得力の高い志望動機になります。

②着眼点を深掘りしてオリジナリティを出す

「引越し」や「再開発」といったエピソードは他の就活生と重複しやすいですが、奇抜な経験をひねり出す必要はありません。

「その出来事の、”どこに”、”なぜ” 心を動かされたのか」という解像度を上げる（＝言い方を工夫する）だけで、あなただけのオリジナリティが出せます。

【△ 重複しがちな表現】
「駅前が再開発されて綺麗になり、感動したからです」

【〇 オリジナリティのある表現】
「駅前の再開発によって、単に建物が新しくなっただけでなく『休日に家族連れが滞留する動線』が生まれ、街のコミュニティが活性化したことに強く感銘を受けたからです」

このように、「優しい採用担当者」や「綺麗な建物」という表面的な結果ではなく、「その裏側にあるプロセス」や「人の感情・行動の変化」にフォーカスして語ることで、魅力的な志望動機になります。

Q. デベロッパーと不動産仲介、どちらを志望すべきか迷っています。志望動機の書き方に違いはありますか？

デベロッパーと不動産仲介では、仕事の性質が異なるため、志望動機で強調すべきポイントも変わります。

デベロッパーは数年〜数十年単位の長期プロジェクトで街や建物を「つくる」仕事であり、「大きなスケールで社会に影響を与えたい」や「街づくりに携わりたい」という視点が重要です。

一方、不動産仲介は顧客の住まい探しや売買という個別の決断に寄り添う仕事であり、「顧客一人ひとりの人生に直接関わりたい」や「傾聴力や提案力を活かしたい」という視点が評価される傾向にあります。

どちらを志望すべきかは、自分が「つくる側」と「つなぐ側」のどちらに魅力を感じるかで判断するのも一つの方法です。

迷っている場合は、OB・OG訪問などで実際の仕事内容を聞いてみることをおすすめします。

Q. 宅建を持っていない場合、志望動機に資格のことを書かないほうがよいですか？

宅建を持っていない場合でも、「現在勉強中です」と伝えることは志望動機においてプラスに働くことがほとんどです。

「取得を目指して勉強を始めています」という一文があるだけで、不動産業界への本気度と自発的な学習姿勢が採用担当者に伝わります。

ただし、勉強を始めていない段階で「取得予定です」と書くのは避けましょう。実際に勉強を始めてから志望動機に盛り込むのが誠実な姿勢として評価されます。

Q. 不動産業界の複数の業種を受ける場合、志望動機は変えるべきですか？

「なぜ不動産業界なのか」という根本の動機は共通で使用できますが、「なぜその業種・企業なのか」の部分は業種ごとにカスタマイズしましょう。

たとえば、デベロッパーと賃貸仲介では仕事の性質が異なるため、同じ志望動機を使い回すと「業界研究が浅い」という印象を与えてしまいます。

「人の住まいに関わりたい」という軸は共通でも、デベロッパーなら「街全体をつくる視点で」、賃貸仲介なら「入居者一人ひとりの新生活を支える形で」というように、業種の特性に合わせた表現に落とし込むことが重要です。

複数の業種を受ける場合は、それぞれの業種への理解を深めたうえで志望動機を書き分けることを心がけましょう。

不動産業界の志望動機作成に悩んだら第三者に相談しよう

不動産業界の志望動機で重要なのは、「なぜ不動産業界なのか」という原体験に基づいた動機と、志望企業固有の理由、そして入社後の貢献を結びつけて語り切ることです。

本記事で紹介したステップと例文を参考に、「あなたでなければならない理由」が伝わる志望動機を完成させてください。

志望動機の作成や企業選びに迷ったときは、就活支援サービスを無料で行っている「マイナビ新卒紹介」のキャリアアドバイザーと面談するのも一つの方法です。

マイナビ新卒紹介では、エントリーシートの添削から企業ごとの選考対策まで、サポートしています。

過去に利用した先輩からは「もっと早く知りたかった」や「親身になってサポートしてもらい、第一志望から内定をもらえた」などの声もあります。ぜひ活用してみてください。
» マイナビ新卒紹介について詳しく見る