面接で効果的に自己PRをする方法

就活の面接において面接官に見られやすいところは以下のような点です。面接で自己PRを行う前にこの部分を意識するようにしましょう。

自己PRは流れを考えて端的に話すようにしましょう。自己分析や他己分析を行い、特別な内容でなくてもオリジナリティのある自己PRを作成することが大切です。
以下は効果的な自己PRの流れです。自身のPRに内容を当てはめて考えてみましょう。

面接官の質問への回答はさらにに自己PRを行うチャンスです。「自己PRをしてください」という質問に対しては、一番アピールしたい内容を答えますが、その他にもアピール内容はたくさんあるはずです。例えば

履歴書やエントリーシートでは伝えたい内容を訴求できていたにも関わらず、「面接では緊張をして、思うように伝えられなかった」というケースもあります。これは頭の中ではイメージができていても、実際に言葉にすると要点が伝わりづらかったり、想定していた時間をオーバーしてしまったりと、さまざまな問題が発生することが原因と考えられます。これらの問題を解決するためにも事前に面接の練習を行うことが大切です。学校の先生や両親、友達などに面接の練習に協力してもらうとよいでしょう。

面接では準備をしていても想定外の質問が出る場合があり、臨機応変に対応する適応能力が必要です。内容を丸暗記するなどは想定外の対応ができない場合もあるため、どのような質問にも一番伝えたいポイントは何なのか、結論では何を伝えたいのかをキーワードとして記憶しておき、回答するとよいでしょう。
また、自己PRは自分のアピールポイントを述べるだけでなく、企業が求めている人物像やスキルを意識し、1社1社に合わせて考えていきましょう。

面接での自己PRはとても重要ですが、面接官は話の内容だけでなく、マナーや振る舞い方も見ている場合が多くあります。
面接の前には「あなたは大丈夫？面接で採用担当者がチェックしているマナー」、「面接で意識したほうがよい振る舞い」を参考にして、本番に備えることがおすすめです。

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