くまなく調べよう！企業研究の手段いろいろ

企業研究で多くの人がまず始めにとりかかるのは、企業のホームページのチェックかと思います。ホームページには一般的には次のような情報が掲載されており、企業概要をざっと把握するのに向いています。

ホームページで企業の骨組みを理解した後は、さらに別の手段で掘り下げて調べていきましょう。

会社説明会では、主に事業内容や業績、CSR活動などが説明されるケースが多いです。話の内容をしっかりと理解するだけでなく、この場で大切なことが2つあります。

新聞やWEBニュースは企業やその競合企業、業界に関わる最新情報を把握するために重要なツールです。具体的には次のような内容を調べるのに向いています。

新聞社のWEBサイトやWEBニュースで過去の記事を洗い出してみてください。できれば過去2～3年分ほどの情報を集められるとよいです。そして、次のようなことを時系列で理解できるようにしましょう。

企業の体力や、対応力、利益の出やすい環境・出にくい環境をうかがい知るカギです。

企業の商品やサービスが身近にあれば、実際に利用してみてください。店舗を訪れたり、サービスサイトを閲覧してみたりするのもよいです。そのとき、競合他社の商品やサービスも実際に利用して比較することも効果的です。
その際、次のことに注目しましょう。

実際に利用することで商品・サービスについての企業の強みや特徴を体感できます。さらに深堀りして調べたいポイントが見つかることも多くあります。

OB・OG訪問の意味は、上記の手段では分からない情報、調べ切れなかった情報を得ることにあります。OB・OG訪問を有意義なものにするためには、前段階で、できる限りの企業研究を十分に行っておき、訪問の際に聞くことをまとめておくことが大切です。
OB・OG訪問では次のようなことを質問する方が多いです。

など

質問例を挙げましたが、そのほかにも疑問があれば質問項目として挙げておきましょう。仕事の合間を縫って時間を作ってもらっていることを意識し、質問の優先順位をあらかじめ考えておくことも必要です。また、待遇面について聞くときは勤務への意欲を一緒にアピールし質問の仕方を工夫しましょう。

例えば、産休・育休の取得実績を聞きたいときは、「出産や育児と両立しつつ仕事でも活躍したいと思っているのですが、産休などの制度を利用されている先輩方はいらっしゃいますか？」といったように前向きな姿勢を見せながら聞くことが重要です。

インターンシップがある場合は積極的に参加しましょう。インターンシップは会社に入って実際の業務を経験したり、社員の方と交流したりすることで社風や業務内容、雰囲気の実態を知るチャンスです。

インターンシップやOB・OG訪問ができない場合は、企業の詳しい情報を自分だけで調べるのはなかなか難しいかと思います。そのようなときは新卒の就職エージェントを頼るのも一つの方法です。キャリアアドバイザーが学生と企業の間に立って選考をサポートするサービスで、キャリアアドバイザーを通じて企業の詳しい情報を知ることができます。

特に、業務内容やキャリアアップの展望はもちろん、給与、休日など企業の方には聞きにくいことも確認できる場合があります。

マイナビ新卒紹介も新卒向け就職エージェントのひとつです。
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