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他者はあなたをどう見ている?他己分析の方法

就職活動における他己分析とは、他者があなたの性格や長所・短所などを客観的に分析することです。前章では「効率的な自己分析の方法」をお伝えしましたが、一人で自分自身の分析を行うと主観的になってしまう場合があります。他己分析では複数の人がさまざまな角度から分析を行うため、客観的な「強み」を発見でき、説得力のある自己PRにつながります。自己分析と併用して行いましょう。

他己分析のメリット

まずは他己分析のメリットを紹介します。

  • 【01】自分では気がつかない「強み」を知ることができる

  • 【02】他者から見た自分の短所を知ることができ、改善につなげることができる

  • 【03】客観的な視点を取り入れることで、説得力を高めることができる

他己分析をすることにより、客観的な視点でアピールポイントを見いだすことができ、自己PRに役立ちます。また、身だしなみや印象についても事前に意見をもらい参考にすることで、安心して面接に参加しやすくなります。

他己分析の方法

他己分析の方法は複数の人に自分の性格や長所・短所、印象などの聞き取りをするところから始まります。聞き取りで客観的な意見を得た後は、自己分析結果と照らし合わせます。共通した点はあなたの「強み」なので、自己PRの参考にしましょう。また、結果が乖離しているところは内面と外面でギャップがある点なので、改善の参考にしましょう。自分のことを他人に聞くことに恥ずかしさを感じる人も多いかと思いますが、就職活動においては重要な準備の1つなので、積極的に取り組みましょう。

イメージイメージ

質問内容例

  • 長所だと思うところは?
  • 短所だと思うところは?
  • 特徴だと思うところは?
  • 性格はどのようなタイプか?
  • どのような印象か?(身だしなみを含む)
  • 他者に紹介する時にどのように紹介するか?
  • 尊敬できる点はどこか?
  • どのような仕事が向いていると思うか?
  • 印象に残っているエピソードは?
  • 就職活動に関するアドバイスをするなら?

他己分析をお願いする人

他己分析の方法を理解した後は、お願いする人を選びましょう。ここで重要なのはなるべく多くの人にお願いすることです。年齢や環境、その方との関係性によって感じることや視点は異なるので、少しでも多くの人にお願いしましょう。

初めは親しい友達に聞いてみよう

一緒に就職活動をしている人であれば、お互いに意見交換をし易いのでおすすめです。長所など自己PRにつながる部分を具体的に掘り下げましょう。

家族に聞いてみよう

家族は昔からのあなたをよく知っていることが多いため、自分では気付かない点を発見できることもあります。また、短所となりうる面も見ていることが多いので改善の参考にしましょう。

面識が浅い人に聞いてみよう

面識が浅い人は、接している時間が短いという点で面接官と共通しています。客観的な意見が聞けるチャンスなので、性格的な部分だけでなく、第一印象のイメージの聞き取りを行いましょう。

他己分析をお願いする人の一例

  • 友人(親しい人、面識が浅い人など)
  • 家族(両親、祖父母、兄弟など)
  • 先輩・後輩(学校、サークルなど)
  • 恋人
  • バイト先の同僚
  • 学校の教授
  • キャリアアドバイザー(※)

(※)キャリアアドバイザー

イメージマイナビ新卒紹介ではキャリアアドバイザーがみなさまの特徴を見つけ、客観的なアドバイスを行います。多くの学生のみなさまと接しているキャリアアドバイザーならではの視点は他己分析の参考になりますので、ぜひご活用ください。

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他己分析評価の受け止め方

他己分析で返ってきた答えは、必ずしもみなさまを称賛するものばかりではないかもしれません。自分では気がつかなかった性格や短所の返答に落胆することもあるかと思います。しかし、それは改善をすることで、面接でプラスの印象を与えることにも繋がる可能性があるので、真摯に受け止めることが大切です。

他己分析をした後は、「自己分析結果を活かして自己PRにつなげる方法」の確認がおすすめです。

マイナビ新卒紹介では客観的な視点からアドバイスを行います

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