【質問】ES（書類選考）がなかなか通過できません。AIを使って作成したりしていますが、何が足りないのかいまいちわかりません。通過率を上げるコツなどを教えてください。
回答
“あなたらしさ”を加えることで、ESの通過率はぐっと上がるかも！
強みや志望度などがテキストから伝わる工夫を。
ES（書類選考）が通過できないよくある原因
強みやスキルが差別化できていない
書類選考で通過できない方の大きな要因になります。
✅自身の文章を見返し、下記のような文章になっていないかチェック！
下記のチェックポイントのどれか1つでも当てはまれば、あなたのESはもっと良くなる可能性が高いです。自分のESを確認してみましょう！
□「協調性」「主体性」など強みが抽象的なまま
□ 「一生懸命」「沢山」「しっかり」など主観的な表現がある
□ エピソードが“状況説明だけ”で終わっている
□ 企業の事業内容に触れていない
□ “自分に何ができるか”が書かれていない
□ 成果を数字で示していない
ESの通過率を上げる2つのポイント
選ばれるESかどうかは、この2点を伝えられているかで大きく変わります。
①”あなたらしさ”が伝わるか
②企業と同接点があるのかを
この2点の解説をしていくので、ブラッシュアップできるように自身のESと見比べてみることがおすすめです。
①“あなたらしさ”を入れる → AI文章との差別化になる
”あなたらしさ”って？どうやったら出せるの？
「あなたらしさ」とは🌱
・あなたの価値観
・行動特性
・意思決定の軸
・経験の背景
この部分が文章を通して自然と伝わってくる状態のことです。
つまり、「誰が書いても同じ文章」ではなく、“あなたが書いたからこそ”の説得力がある文章です。
では、それをどう出すのか？
以下のポイントを意識すると、文章にオリジナリティが生まれ、選考を通過しやすくなります。
1. 価値観がわかる“背景ストーリー”を入れる
あなたの強みは「何をしてきたか（事実）」だけでは伝わりません。
重要なのは、
- なぜその行動をしたのか（理由）
- どういう考え方で動いたのか（価値観）
ここがあることで、他者と差別化できる“あなたらしさ”が増します。
例
「主体性を発揮しました」
⇒「誰も意見を出さない状況が苦手で、“チームが停滞するのが嫌い”という自分の価値観から、まず自分が提案することを決めました」
📌 “なぜそうしたのか” があなたの個性になります。
2. どう取り組んだのか（行動）を具体的に描く
企業が知りたいのは“強みの再現性”です。再現性があると伝われば、企業はよりあなたが入社した後にどんな活躍をする人材なのかをイメージしやすくなります。
そのためには、成果よりも 行動のプロセス が重要。
- どう考えたのか
- どんな工夫をしたのか
- どんな苦労があったのか
💡あなたの“仕事の進め方”が伝わります。
例
「メンバー間の温度差を感じたため、まず1対1で目標や課題などを話し合う時間をつくることや、少人数でのミーティングを設けることで意見の言いやすい環境づくりをしました」
📌あなたが普段どんな行動をする人なのか、採用担当者がイメージできる。
②企業との接点を伝える
企業との”接点”とは🌱
- その企業のどんな姿勢に共感したか
- どんな事業に自分の価値観が重なったか
- なぜ他社ではなくその企業で働きたいのか
共感を伝えるだけでなく、自分の経験や価値観と結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。あくまで企業が評価したい点は「入社後にどのように貢献・活躍してもらえるのか」になるため、根拠のある熱意が伝わるようにすることが重要になります。
よく見られる例：理念に共感した理由や根拠が薄い
「貴社の〇〇という理念に共感しました。私も小さいころから〇〇という考えを大切にしていたからです。」
改善例
「貴社の『〇〇』という共感を感じたのは、この価値観が私自身が行動指針と重なっていると感じたからです。私は学生時代、□□の活動で“△△を大切にする姿勢”を軸に行動してきました。特に、□□の経験を通して“△△を実現したことで自分が大切にするべき価値観であると思っております。」
💡自分の行動や経験から得た価値観と結び付けて話すことで、説得力が上がります。
よく見られる例：企業を褒めるだけの文章になってしまっている
「貴社の〇〇サービスは使いやすく、デザイン性も高くて素晴らしいと思いました。特に□□という機能が便利で魅力を感じています。」
改善例
「貴社の〇〇サービスに魅力を感じた理由は、□□という機能が“利用者の△△という課題”を的確に捉えている点です。私は学生時代、△△という研究で□□の課題に直面し、その解決には“□□という視点”が欠かせないと学びました。貴社はその視点をプロダクトに反映させ、ユーザー価値に変えている点が共感でき、自分もその事業に携わりたいと考えています。」
💡サービスのどこが良い → なぜそのポイントがあなたの価値観に刺さったのかが重要です！
ESで重要なのは、一貫性と説得力のある文章になっているかです。
一貫性は、過去の経験で得た価値観から自分の考えを伝え、将来どう活かしていくのかの話の筋があるかを見直してみましょう！
また、説得力のある文章＝一貫性がある文章になるので一貫性がないと説得力も出てきません。一貫性を持たせるコツは、過去の経験→そこから得た価値観→将来どう活かすか、という流れで整理すること。この流れがあるだけで、説得力が変わります。
前述した”あなたらしさ”×”企業との接点”をポイントにして文章をつくると自然と一貫性があり説得力ある文章になっていきます。
おまけ🌸AIを活用してES作成するおすすめの方法
まずは自分で文章を作成 ⇒ AIに推敲してもらう
AIはあなたが打ち込む情報の多さで内容の厚さが決まります。まずは自分で伝えたいことを文章に起こすことで、より良い表現にAIに変換してもらうことが最も”あなたらしさ”が出るおすすめの方法です。
💡AIに打ち込むといい情報例
・強み
・強みが発揮されたエピソード
・企業の情報
・志望の動機
・入社後に活かさるスキルとその根拠
・過去に取り組んだ活動で意識していたこと
ESがなかなか通らないと不安になりますよね。でも、この記事を読んで改善しようとしている時点で、あなたは確実に前に進んでいます。一つずつポイントを取り入れて、自分らしいESを完成させましょう。マイナビ新卒紹介ではES作成のサポートも行っていますのでお気軽にお申し込みください。
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