【質問】
面接で上手くいかなかった際に、振り返りを実施してるのですが、何を振り返ればいいのかわからず、少しずつ回答内容を変えるなどして対応してます。まず何を振り返ればいいでしょうか。
【回答】
まず振り返るべきは「志望動機」です。
自己分析をもとに答えられるガクチカや自己PRと違い、志望動機は企業ごとに内容を変える必要があるため、企業ごとに内容を変える必要があるため、他のパートに比べて準備に時間がかかりやすいポイントです。この記事では特に志望動機の振り返りにフォーカスします。
以下の2つの観点で振り返ってみましょう。
振り返りポイント① ── 志望動機を細分化する
志望動機は、大きく3つの要素に分解できます。それぞれに対して、採用担当者が納得できる理由を言えるか確認してみましょう。
| 要素 | 確認すべきこと |
|---|---|
| 業界への志望動機 | なぜこの業界なのか？他の業界ではダメな理由は？ |
| 企業への志望動機 | 同業他社ではなく、なぜこの企業なのか？ |
| 職種への志望動機 | なぜこの職種を希望するのか？自分の強みとどうつながるのか？ |
3つすべてに自分の経験や価値観を紐づけて語れると、説得力のある志望動機になります。「なんとなく良さそう」ではなく、「自分の〇〇という経験から、△△に魅力を感じた」 のように具体化することがポイントです。
振り返りポイント② ── 業界研究・企業研究をやり直す
面接の中で答えられなかった質問や、採用担当者の話で理解できなかった内容はありませんでしたか？
- 企業のHP・IR情報・ニュースリリースを改めて確認する
- 競合他社との違い（強み・事業領域・社風）を整理する
- 業界全体のトレンドや課題を押さえ直す
面接で聞かれた内容は、同じ業界の他企業でも聞かれる可能性が高いです。一度の面接で得た気づきを次に活かすことで、選考を重ねるごとに回答の質が上がっていきます。
さらに差をつける！追加の振り返りポイント
志望動機以外にも、以下の点を振り返ると改善につながります。
- 第一印象・話し方 ── 声の大きさ・表情・結論から話せていたか
- 質問の意図を正しく汲めていたか ── 質問の意図に沿った回答ができていたか振り返ってみましょう
- 逆質問の内容 ── 「特にありません」で終わっていなかったか。企業理解の深さが伝わる質問ができていたか
まとめ
面接の振り返りフロー：
志望動機を「業界・企業・職種」に分解して確認する
↓
答えられなかった質問・わからなかった内容を調べ直す
↓
話し方や逆質問など、伝え方の面も見直す
↓
改善点を次の面接で実践する
面接は「落ちた＝失敗」ではなく、「次に活かせる材料が増えた」と捉えることが大切です。振り返りと改善を繰り返すことで、選考の通過率は着実に上がっていきます。
面接力を向上させていただくためには、振り返りだけでなく、面接対策や模擬面接の実施も重要なポイントの1つです。マイナビ新卒紹介では、様々な業界職種の企業の面接対策を実施してきたキャリアアドバイザーが面接対策や模擬面接を実施しております。
