【質問】
業界職種研究・企業研究を進める上で、OBOG訪問をしたいのですが、どのように進めればいいのでしょうか。依頼方法など具体的な進め方を教えてください。
【回答】
OBOG訪問は、①訪問先を探す → ②メールや電話でアポを取る → ③事前準備をする → ④訪問する → ⑤お礼を送る、の5ステップで進めます。
OBOG訪問とは？
OBOG訪問とは、志望する企業や業界で実際に働いているOB・OG（＝同じ大学の卒業生）」を訪問し、仕事内容や社風などのリアルな情報を聞くことです。
※「OBはOld Boy、OGはOld Girlの略で、自分と同じ学校の先輩を指す言葉
- 企業の説明会やHPだけではわからない「生の声」を聞ける貴重な機会
- ESや面接で話す志望動機に具体性・説得力が生まれる
- 社会人としてのマナーや振る舞いを学ぶ練習にもなる
OBOG訪問の一般的な流れ
① 訪問先のOBOGを探す
↓
② アポイントを取る（メール or 電話）
↓
③ 事前準備（質問リスト・企業研究）
↓
④ 訪問当日（対面 or オンライン）
↓
⑤ お礼の連絡（当日中にメール）
① OBOGの探し方
OBOGの連絡先がわからない…という方も多いはず。主な探し方は以下のとおりです。
| 方法 | 特徴 |
|---|---|
| 大学のキャリアセンター | 卒業生名簿やOBOGリストを閲覧できることが多い。まず最初に相談すべき窓口です。 |
| ゼミ・研究室・サークルの先輩 | 直接つながりがあるため、依頼のハードルが低いことが特徴。 |
| OBOG訪問アプリ・サービス | アプリなどのプラットフォームを活用する。 |
| 企業の人事に相談 | 説明会やイベントで「OBOG訪問は可能ですか？」と聞いてみる |
| 家族・知人の紹介 | 意外なつながりが見つかることもあります。 |
② OBOG訪問の依頼方法
OBOG訪問を依頼する手段は、主に2つあります。 それが、電話またはメールです。
しかし、急な電話は仕事を妨げてしまう可能性があるため、依頼は電話よりメールで行うことをおすすめします。
それぞれの注意点を下記で紹介します。
電話の場合
電話をかける時間帯を選びましょう。以下の時間帯は避けた方がよいです。
- 始業後1時間以内 ── 朝の業務が立て込んでいる可能性が高い
- 昼休み中（一般的には12:00〜13:00頃） ── 休憩を妨げてしまう
- 終業時間以降 ── すでに退勤している可能性がある
おすすめの時間帯は 10:00〜11:30 または 14:00〜16:30 頃です。電話の冒頭では「お忙しいところ恐れ入ります」と一言添えましょう。
メールの場合
メールはビジネスマナーに沿って、失礼のないように書くことが大切です。
メールに盛り込むべき項目：
- 件名 ── 用件がひと目でわかるように（例：「OB訪問のお願い／〇〇大学 氏名」）
- 宛名 ── 会社名・部署名・氏名を正式名称で記載
- 自己紹介 ── 大学名・学部・氏名・つながり（紹介元など）
- 依頼内容 ── OBOG訪問をお願いしたい旨と、希望の日時候補（複数提示）
- 締めの挨拶 ── 「ご多忙のところ恐縮ですが〜」など丁寧に
- 署名 ── 氏名・大学名・連絡先（電話番号・メールアドレス）
詳しいメールの書き方は、こちらも参考にしてください。
③ 訪問前にやっておくべき準備
OBOGの貴重な時間をいただく以上、事前準備は必須です。
- 企業のHP・採用ページを読み込む ── 調べればわかることを質問するのは控えましょう
- 質問リストを作成する（最低5〜10問） ── 仕事内容・やりがい・社風・就活のアドバイスなど
- 自分の就活状況を簡潔に話せるようにしておく ── 相手もアドバイスしやすくなる
④ 当日のマナー
| 場面 | ポイント |
|---|---|
| 服装 | 指定がなければスーツが無難。「私服で」と言われた場合はオフィスカジュアル |
| 到着時間 | 約束の5〜10分前に到着する |
| 飲食代 | 相手がご馳走してくれる場合もあるが、自分が払う前提で準備する |
| メモ | 話を聞きながらメモを取る（事前に許可を取ると丁寧） |
| 時間管理 | 約束の時間（30分〜1時間程度）を超えないよう意識する |
⑤ 訪問後のお礼
訪問が終わったら、当日中にお礼のメールを送りましょう。
お礼メールを丁寧に送ることで、その後も相談に乗ってもらえる関係が続くこともあります。社会人とのつながりは就活だけでなく、将来のキャリアにも活きてきます。
お礼メールのポイント：
- 時間を割いてくれたことへの感謝
- 特に印象に残った話や学びになった内容を具体的に書く
- 今後の就活への意気込みをひと言添える
お礼メールに盛り込むべき項目：
- 件名 ── 用件がひと目でわかるように（例：「OB訪問のお礼／〇〇大学 氏名」）
- 宛名 ── 会社名・部署名・氏名を正式名称で記載
- 自己紹介 ── 大学名・学部・氏名を改めて名乗る（相手が複数の学生に会っている場合もあるため）
- お礼 ── お忙しい中、時間を割いてくださったことへの感謝を伝える
- 具体的な学び・感想 ── 特に印象に残った話や、自分の考えが深まった点を具体的に書く（例：「○○のお話を伺い、△△について理解が深まりました」）
- 今後の意気込み ── お聞きした内容を今後の就活にどう活かしていくか、ひと言添える
- 締めの挨拶 ── 「今後ともご指導いただけますと幸いです」など、関係の継続を意識した丁寧な一文を入れる
- 署名 ── 氏名・大学名・連絡先（電話番号・メールアドレス）
まとめ
① OBOGを探す
↓
② メール（または電話）でアポイントを取る
↓
③ 企業研究＋質問リストを準備する
↓
④ 訪問当日（マナーを意識）
↓
⑤ 当日中にお礼メールを送る
OBOG訪問は選考の必須条件ではありませんが、企業理解を深める有効な手段の一つです。OBOG訪問を通じて得た情報は、志望動機をより具体的にしたり、企業理解を深めたりするのに役立ちます。積極的に活用して、納得のいく就活につなげましょう。
OBOG訪問以外にも業界職種研究・企業研究を進める手段は、あります。そのうちの1つがマイナビ新卒紹介です。様々な業界職種を志望する学生の就活のサポートしてきた文系・理系学生専任のキャリアアドバイザーより、学生の業界職種研究・企業研究の悩みの解決サポートを面談で実施中です。
