マイナビ新卒紹介の面談では、自己分析の相談や希望条件の整理、求人紹介など具体的にどんなサポートを受けられるのか教えていただけますか？
【回答】キャリアカウンセリングを中心に学生の要望に合わせて就活のサポートを実施します。
面談では、あなたの学校生活・アルバイトなどの過去の経験を聞き、客観的な目線で深掘り質問などをすることで、あなたが認識していなかったような「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるような面談を実施しています。
面談の概要
実施方法：原則オンラインもしくは電話での実施
所要時間：最低30分～60分
面談の詳細
① 現状の把握
まずはキャリアアドバイザーが、サービスへの要望や利用目的をヒアリングします。「どんなサポートを受けたいか」「就活で今どんな状況にあるか」など、現在の悩みや課題を整理するステップです。
「まだ何も始めていない」「漠然とした不安がある」といった状態でも大丈夫です。ありのままの状況を伝えることが、的確なサポートにつながります。
② キャリアカウンセリング
①の内容をさらに深掘りし、学生生活の過ごし方や就活の方向性について対話を進めます。利用目的や要望だけでなく、心の中にある不安や疑問、本当に解決したい課題がないかを、会話の中で丁寧に引き出していきます。
自分でもうまく言葉にできないモヤモヤがあっても心配いりません。キャリアアドバイザーが質問を通じて一緒に言語化してくれます。
③ 意見の確認
キャリアアドバイザーが、ここまでの話をもとに現状の整理と課題の要点をまとめてフィードバックします。「何を解決すべきか」について共通認識を持った上で、その解決にどのように取り組んでいくかを一緒に話し合います。
認識のズレがあれば、遠慮なく伝えてください。ここでしっかりすり合わせることで、その後のサポートの質が大きく変わります。
④ 目標設定
最後に、就活のゴール時期のイメージを共有し、具体的な目標を設定します。目標を達成するために、求人の紹介や選考対策などの就活サポートを、あなたのペースに合わせて実施していきます。
「いつまでに内々定・内定がほしいか」「どんな企業に入りたいか」など、ざっくりとしたイメージで構いません。キャリアアドバイザーが実現可能なスケジュールに落とし込んでくれます。
面談を受ける前に準備しておくこと
面談をより有意義な時間にするために、事前に以下のポイントを整理しておくことをおすすめします。完璧に準備する必要はありませんが、少しでも考えておくことで面談がスムーズに進み、キャリアアドバイザーからより的確なアドバイスを受けることができます。
① 自分の就活状況を整理する
- 現在の選考状況（エントリー数・選考中の企業数など）
- 就活を始めた時期や、これまでに取り組んだこと
- 今、就活で困っていること・悩んでいること
まだ就活を始めていない方も問題ありません。「何から始めればいいかわからない」という状態でも、キャリアアドバイザーが一緒に整理してくれます。
② 希望条件をざっくり考えておく
- 興味のある業界・職種（決まっていなくてもOK）
- 希望の勤務地
- 働く上で大切にしたいこと（ワークライフバランス、成長環境、安定性など）
③ 自分の経験を振り返っておく
- 学校生活で力を入れたこと（ゼミ・サークル・部活動など）
- アルバイトやインターンシップの経験
- 自分が「やりがい」や「楽しさ」を感じた場面
面談ではキャリアアドバイザーが深掘り質問をしてくれるので、うまく言葉にできなくても大丈夫です。「こんな経験があった」というエピソードをいくつか思い出しておくだけで十分です。
面談後の流れ（求人紹介・選考対策）
面談が終わったら、キャリアアドバイザーがあなたの希望や適性に合った求人を紹介してくれます。面談後の一般的な流れは以下のとおりです。
STEP 1：求人紹介
面談でヒアリングした内容をもとに、あなたに合った非公開求人を含む求人をキャリアアドバイザーが厳選して紹介します。マイナビ新卒紹介では、自分では見つけられなかったような企業と出会えるチャンスがあります。
STEP 2：応募・推薦
気になる求人があれば、キャリアアドバイザーを通じて企業へ応募（推薦）します。
STEP 3：選考対策
応募先企業に合わせた履歴書・エントリーシート（ES）の添削や模擬面接などの選考対策を実施してくれます。企業ごとの選考ポイントや過去の傾向を踏まえたアドバイスを受けられるのは、エージェントサービスならではの強みです。
STEP 4：選考・面接
選考のスケジュール調整はキャリアアドバイザーが代行してくれるため、複数企業の選考を並行して進める場合も安心です。面接後にはフィードバックを受けられることもあります。
STEP 5：内々定・内定・入社準備
内々定・内定が出た後も、入社までの不安や疑問をキャリアアドバイザーに相談できます。内々定・内定承諾の判断に迷った場合も、客観的なアドバイスをもらうことが可能です。
よくある質問
Q. 面談時の服装はどうすればいいですか？
A. 服装は自由です。 マイナビ新卒紹介の面談は選考ではありませんので、スーツでなくても問題ありません。リラックスした状態でお話しいただけるよう、普段着でご参加ください。オンラインでの実施が中心のため、ご自宅から気軽に参加できます。
Q. 費用はかかりますか？
A. 完全無料です。 マイナビ新卒紹介のサービスは、面談・求人紹介・選考対策など、すべてのサポートを無料で利用できます。費用は採用企業側が負担する仕組みのため、学生のみなさまに料金が発生することは一切ありません。
Q. 紹介された求人を断ることはできますか？
A. もちろん断ることができます。 紹介された求人に必ず応募しなければならないということはありません。興味が持てない場合や、条件が合わない場合は遠慮なくお断りいただけます。断る際に理由を伝えることで、次回以降、より希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
Q. 初回面談のあと、何回面談できますか？
A. 回数に制限はありません。 就活の状況や悩みに応じて、必要なタイミングで何度でも面談を受けることができます。就活の方向性が変わったときや、新たな悩みが出てきたときなど、気軽にキャリアアドバイザーに相談してみてください。
Q. 選考対策は何回までしてもらえますか？
A. 選考対策にも回数制限はありません。 ESの添削や模擬面接など、必要に応じて繰り返しサポートを受けることができます。応募先企業ごとに対策内容が異なるため、選考が進むたびに相談することをおすすめします。
Q. キャリアアドバイザーとの連絡はどのようにとりますか？
A. 主にメールや電話やLINEで連絡を取ります。 面談後のやり取りは、メールや電話やLINEが中心です。求人紹介の連絡や選考に関する案内など、キャリアアドバイザーから随時ご連絡があります。忙しい時期や連絡がつきやすい時間帯などがあれば、事前に伝えておくとスムーズです。
Q. マイナビ新卒紹介の特徴は何ですか？
A. マイナビ新卒紹介には、以下のような特徴があります。
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 一人ひとりに専任のキャリアアドバイザー | あなた専任のキャリアアドバイザーが、就活の始まりから内々定・内定まで一貫してサポートします。 |
| 非公開求人を含む豊富な求人 | マイナビ新卒紹介でしか出会えない非公開求人を保有しています。一般の就活サイトには掲載されていない求人に出会えるチャンスがあります。 |
| 企業側のリアルな声を届ける採用情報 | 企業採用担当者の生の声を知っているからこそ、具体的な選考対策の情報をお伝えできます。 |
| 全11拠点、全国的なサポートが可能 | 全国11拠点でキャリアアドバイザーが各エリアで就活をサポートしています。 また、営業拠点は全国47都道府県に展開しているため、全国各地の企業をご紹介可能です。希望する勤務地エリアに合わせた企業情報をお伝えできます |
| マイナビ20XXとの併用であなたに合った就活 | 就職情報サイトを活用した就活に加え、キャリアアドバイザーからの客観的なアドバイスや多角的なサポートを受けながら、自分に合った就活を進めることができます。 |
マイナビ新卒紹介は、就職情報サイト「マイナビ」を運営する株式会社マイナビが提供する新卒向けの就職エージェントサービスです。長年にわたる就活支援の実績とノウハウを活かし、学生一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
まとめ
マイナビ新卒紹介の面談は、学生のみなさまの希望の勤務地の担当のキャリアアドバイザーが担当をします。就活のサポートだけではなく、自分の希望する勤務地エリアの就活事情も聞くことができるので、ぜひ聞いてみてください。
ご興味をお持ちの方は、下のバナーからお申込みいただけます。
