就活エージェントのおすすめは？選ぶ際の基準を徹底解説

2026年2月19日

KnowHow

「就活エージェントの数が多すぎて、結局どこに登録すればいいかわからない」と困っていませんか。

特に、学業やサークルで忙しい方や、自分に合った企業がわからないと不安を感じている方にとって、就活エージェントの選定は重要なポイントです。

ここでは、数多くの就活生を支援してきた「マイナビ新卒紹介」が、就活エージェント選びで確認しておきたいポイントをご紹介します。

どこに登録するか迷う方は、まず2〜3社を併用し、担当者との相性や提案内容を比べるところから始めるやり方もあります。
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この記事で分かること（目次）

就活エージェントの失敗しない選び方
【総合型・タイプ別】就活エージェントを選ぶ際の基準
就活エージェントを利用する3つのメリット
就活エージェントを最大限活用するためのポイント
就活エージェントに関するよくある質問
おすすめの中から自分に合った就活エージェントを選ぼう

就活エージェントの失敗しない選び方

就活エージェントは運営会社によって、紹介できる業界の幅広さや、学生一人ひとりに対するサポートのスタイルが違います。

入社後のミスマッチを防ぎ、効率よく納得のいく内定を獲得するために、まずはご自身に合った就活エージェントの選び方を押さえておきましょう。

関連記事：新卒の就活エージェントとは？何をしてくれるのかについて解説

まずは総合型の就活エージェントに1社登録するのがおすすめ

就活エージェントには、全業界・全職種を幅広く扱う「総合型」と、特定の業界に特化した「特化型」があります。

まだ志望業界が固まりきっていない場合や、幅広い選択肢から自分に合う企業を見つけたい場合は、求人数が豊富な総合型就活エージェントへの登録が選択肢になりやすいです。

とりわけ、大手企業から中堅企業まで幅広く紹介できる大手の総合型エージェントがマッチしやすい傾向にあります。

志望業界が決まっているなら特化型との併用がおすすめ

「ITエンジニアになりたい」と、すでに方向性が明確な場合は、その領域に特化した就活エージェントを併用することで効果が高まる場合があります。

特化型の就活エージェントには、その業界出身者や専門知識が豊富なアドバイザーが在籍していることが多くあります。

業界特有の事情に合わせたサポートを受けられるでしょう。

紹介される求人と実績を確認する

就活のゴールは内定をもらうことではなく、自分らしく働ける会社に入社することです。とりあえず内定が出ればどこでもよいというわけではないはずです。

入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防いで、長く働き続けられる企業を見つけるためには、紹介実績が豊富で、かつ企業の採用傾向、過去の面接内容まで把握している信頼できる就活エージェントを選ぶことが大切だといえます。

信頼できる就活エージェントは、企業の特徴や実際の社風、活躍している人材の特徴など、求人票には載っていない実態に即した情報を持っていることが多いです。

就活エージェントの運営会社の規模やサービスの歴史の長さも、企業との信頼関係の深さを測る一つの判断材料になるでしょう。

職業紹介優良事業者認定制度の認定を受けているか確認する

就活エージェントを利用する際、「本当に信頼できるサービスなのか」「無理やり企業を勧められないか」といった不安を感じる学生も少なくありません。

そこで、厚生労働省の委託事業による「職業紹介優良事業者」に認定されているか確認することをおすすめします。

職業紹介優良事業者は、日本の人材紹介事業者のうち、一部の優良な事業者だけが取得できる特別な認定のことです。

職業紹介優良事業者行動指針を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行ない、一定の基準を満たした事業者が認定されます。

職業紹介優良事業者は、単に企業規模が大きいだけでなく、以下のような基準をクリアしていることを示す材料の一つになります。

法令遵守：法律を守り、適正に運営されているか
マッチングの質：求職者（学生）と企業の双方にとって適切な紹介を行っているか
個人情報の保護：学生の大切な個人情報を適切に管理しているか

つまり、このマークは「学生一人ひとりの意思を尊重し、無理な誘導をせず、質の高いマッチングを行う」姿勢を示す、客観的な目安の一つです。

就活エージェントを選ぶときは、判断の基準の一つにしてみるとよいでしょう。

キャリアアドバイザーの顔が見えるか確認する

就活エージェントの公式サイトを見るとキャリアアドバイザーの実名や顔写真、プロフィールが掲載されているか、確認してみてください。

キャリアアドバイザーの顔写真がフリー素材ではないか、どのような方がサポートしてくれるか、プロフィールの内容まで公開している就活エージェントは、透明性があると言えるでしょう。

対応エリアの範囲は自分に適しているか確認する

就活エージェントの対応エリアの範囲は、自分の就活スタイルに合っているか確認することも重要です。

たとえば、東京・大阪などの主要都市だけでなく、その他の地域にも拠点があるかは、チェックしたいポイントです。

全国的に拠点があれば紹介してもらえる求人のエリアが広いため、希望の勤務地の求人紹介をしてもらえる可能性があります。

特に、UターンやIターンを希望している方は意識して対応エリアを確認しましょう。

反対に、対応エリアが主要都市だけだと求人が限られてしまう可能性もあります。一方で、特定の地域のみに特化した就活エージェントもあり、その対応エリアのさまざまな種類の企業を紹介してもらえる可能性があります。

このあたりは、学生のみなさまの就活スタイルとのマッチングが重要だと言えます。

新卒紹介協議会に所属しているか確認する

人材紹介の業界団体の一つとして、新卒の就活エージェントに特化した協議会（新卒紹介協議会）があります。

ここに所属している企業は多くはなく、協議会自体の一般的な知名度は高くないかもしれません。

ただし、新卒紹介協議会に所属している企業は、協議会が定めているガイドラインに沿った運営が求められています。

そのため、新卒紹介協議会に所属している就活エージェントは、一定の基準に沿っていると捉えられるでしょう。

参照：新卒紹介協議会会員一覧

【総合型・タイプ別】就活エージェントを選ぶ際の基準

数多くある就活エージェントの中から自分に最適なところを選ぶためには、まず大きく分けて「総合型」と「特化型」という2つのカテゴリーがあることを理解しましょう。

それぞれの特徴を知り、現在の自分の状況や志向に合わせて使い分けることが、ミスマッチを防ぎ、効率よく内定を獲得するための第一歩です。

幅広い選択肢から探せる「総合型」就活エージェント

「総合型」とは、その名の通り業界や職種を限定せず、あらゆる企業の求人を幅広く取り扱っている就活エージェントのことです。

大手人材会社が運営していることが多く、保有している求人数が比較的多いため、大手企業から中堅企業まで多様な選択肢の中から紹介を受けられるのが大きな特徴です。

総合型がおすすめな方

まだ志望業界ややりたい仕事が明確に定まっていない方
自分の可能性を狭めずに、幅広い業界を見てから判断したい方
まずは多くの求人情報を得て、視野を広げるところから始めたい方

「自分が何に向いているかわからない」と悩んでいる段階であれば、まずは総合型に登録し、キャリアアドバイザーとの面談を通じて自分の適性を探っていく使い方が効果的な進め方の一つです。

専門知識や強みを活かせる「特化型」就活エージェント

「特化型」とは、特定の業界や属性に絞ってサービスを展開している就活エージェントです。ITエンジニアなど、対象が明確に決まっています。

特にITエンジニア向けの特化型エージェントでは、ポートフォリオ作成から選考対策などもサポートしている場合があり、キャリアアドバイザーが技術的な視点も含めてマッチングを行ってくれます。

特化型がおすすめな方

「機電・情報系の専攻を活かしたい」と進みたい分野が明確な理系の方
「エンジニアになりたい」と特定の職種に就くことを決めている方
特定のスキルをアピールしたい方

業界特有の事情や専門用語が通じるキャリアアドバイザーが担当につくため、話がスムーズに進みやすく、より専門的で密度の濃いサポートを受けられるのが特化型の強みです。

就活エージェントを利用する3つのメリット

「自分で就職情報サイトを使って求人情報を探すのと、就活エージェントを使うのとでは何が違うの？」と疑問に思う方もいるかもしれません。

就活エージェントを利用することで、具体的にどのようなメリットが得られるのか、3つのポイントを解説します。

①就職情報サイトにはない「非公開求人」や「特別選考枠」がある

就活エージェントは、人気企業が応募の殺到を防ぐためにあえて非公開にしている求人や、事業戦略に関わる重要なポジションの求人を扱っていることがあります。

さらに、就活エージェント経由で応募することで「書類選考免除」や「いきなり最終面接」といった特別選考ルートを紹介してもらえることもあり、選考を有利に進められる可能性があります。

②キャリアアドバイザー視点での企業マッチングでミスマッチを防げる

「有名だから」「なんとなく安定してそう」という理由だけで企業を選んでしまい、入社後に「思っていたのと違う」と後悔する方は少なくありません。

就活エージェントは、求人票の条件だけでなく、企業の実際の社風や働き方、企業が求める人物像なども把握していることが多いです。

第三者の視点で、あなたの性格や価値観に本当に合った企業を紹介してくれるため、入社後のミスマッチを抑えやすくなります。

③ES添削・面接対策・日程調整までトータルサポートしてもらえる

エントリーシート（ES）の自己PR作成から、応募企業ごとの傾向に合わせた模擬面接、さらには複数の企業との面倒な面接日程の調整まで、担当のアドバイザーが代行・サポートしてくれます。

キャリアアドバイザーの視点で添削を受けることで選考通過率が上がる可能性があるだけではありません。事務作業の手間が省けるため、就活エージェントは学業やアルバイトで忙しい方にとって便利な選択肢です。

また、万が一不採用だった場合も「何が良くなかったのか」というフィードバックをもらえることがあるため、修正して次の選考に活かせるのも大きなメリットです。

就活エージェントを最大限活用するためのポイント

良い就活エージェントに登録しても、使い方次第で結果は変わることもあります。

ここでは、キャリアアドバイザーを味方につけ、内定を勝ち取るための上手な活用術をご紹介します。

就活の状況や本音を隠さずに伝える

アドバイザーとの面談では、「まだ志望業界が決まっていない」「実は第一志望は別の企業にある」「親に反対されている」といった正直な状況や本音を伝えることが大切です。

見栄を張ったり遠慮したりせず情報を共有することで、キャリアアドバイザーもあなたの状況を正しく理解し、最適な提案やスケジュール調整ができるようになります。

事前に連絡可能な時間帯やペースを伝えておく

就活エージェントは企業への紹介期限や選考スピードを意識するため、時期によっては連絡頻度が多くなることがあります。

「今は授業やテストに集中したい」「電話よりもメールでの連絡を希望する」など事情がある場合は、事前に連絡可能な時間帯や希望のペースをはっきりと伝えておきましょう。

合わない求人紹介は理由を伝えて断る

あなたの適性をキャリアアドバイザーの視点で判断した結果、希望とは違う業界や職種を紹介されることがあります。

これは自分の視野を広げるチャンスでもありますが、説明を聞いてもどうしても興味が持てない場合は、無理に応募する必要はありません。

その際は、「この部分はよいと思ったが、この点が希望と合わない」と理由を添えて遠慮せずに断りましょう。双方の認識がすり合わされるため、次回の紹介される企業の認識齟齬が発生しずらくなる可能性があります。

相性が合わないならキャリアアドバイザーの変更を申し出る

人間同士なので、どうしても担当者との相性が合わないこともあります。

「話しづらい」「指摘が厳しい」と感じたら、サービス内の窓口などを通じて、キャリアアドバイザーの変更を依頼しましょう。これは決して悪いことではありません。

就活エージェントに関するよくある質問

最後に、就活エージェントを利用する際によくある疑問や不安についてお答えします。

Q. 本当にすべて無料で利用できますか？

はい、多くの就活エージェントは学生のみなさまであれば原則無料で利用できます。

就活エージェントは、紹介した学生が入社することで、企業から報酬を受け取るため、学生の利用は無料です。

学生側は相談から内定まで一切費用がかからないことが多いです。しかし、念のためホームページ内のよくある質問などに「完全無料」等の表記があるか確認しておくと安心です。

Q. 内々定/内定が出たら、必ず入社しなければなりませんか？

いいえ、内々定/内定が出ても必ず入社しなければならないという決まりはありません。辞退しても問題ありません。

就活エージェントから紹介された企業であっても、最終的に入社するかどうかを決めるのはあなた自身です。キャリアアドバイザーと相談しながら、納得いくまで就活を続けましょう。

Q. 複数のエージェントを掛け持ちしてもいいですか？

はい、可能です。

むしろ、最初は2〜3社に登録して、担当者との相性や紹介される求人の質を比較することをおすすめします。

ただし、あまりに多くの就活エージェントに登録しすぎると、連絡の管理や日程調整が大変になってしまうため、最終的には信頼できる1社に絞って利用するのがよいでしょう。

Q. 就活エージェントはいつから利用すべきですか？

大学3年生の夏頃から、夏のインターンシップ&キャリアの方向性に関する相談などで利用できますが、最も利用者が増えるのは3月の就活広報解禁前後です。

また、4年生の夏以降に「まだ内定がない」という理由で就活エージェントの利用を始める方も多くいます。

基本的にいつからでも利用可能で、遅すぎるということはありません。