他人はあなたをどう見ている？他己分析の方法

まずは他己分析のメリットを紹介します。

他己分析をすることにより、客観的な視点でアピールポイントを見いだすことができ、自己PRに役立ちます。また、外見の印象などの聞き取りを行い、身だしなみを見直すことで面接で好印象を与えることにもつながります。

他己分析の方法は複数の人に自分の性格や長所・短所、印象などの聞き取りをするところから始まります。聞き取りで客観的な意見を得た後は、自己分析結果と照らし合わせます。共通した点はあなたの「強み」になるので、自己PRの参考にしましょう。また、結果が乖離しているところは内面と外面でギャップがある点なので、改善が必要です。自分のことを他人に聞くことに恥ずかしさを感じる人も多いかと思いますが、就職活動のアピールポイントでは欠かせない内容ですので、積極的に取り組みましょう。

他己分析の方法を理解した後は、お願いする人を選びましょう。ここで重要なのはなるべく多くの人にお願いすることです。年齢や環境によって感じることや視点は異なるので、少しでも多くの人にお願いすることが大切です。

お願いにおすすめの人

• 友人（親しい人、面識が浅い人など）
• 家族（両親、祖父母、兄弟など）
• 先輩・後輩（大学、サークルなど）
• 恋人
• バイト先の人
• 大学の教授
• キャリアアドバイザー（※）

（※）キャリアアドバイザー

マイナビ新卒紹介ではキャリアアドバイザーがみなさんの特徴を見つけ、客観的なアドバイスを行います。就職活動を熟知したキャリアアドバイザーならではの視点は他己分析の参考になりますので、ぜひご活用ください。

他己分析で返ってきた答えは、必ずしもみなさんを称賛するものばかりではありません。自分で気がつかなかった性格や短所の返答に落胆することもあるかと思います。しかし、それは面接で面接官が抱く印象に近いものです。改善をすることで、面接でプラスの印象を与えることもできるので、真摯に受け止めることが大切です。

他己分析をした後は、「自己分析結果を活かして自己PRにつなげる方法」での確認がおすすめです。

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