「何か質問はありますか？」企業へ逆質問するときのポイント

【1】企業や仕事への熱意を見せる

「入社後活躍していきたい」「企業に貢献したい」という思いが伝わるようにすることが大切です。例えば、「企業の今後の方向性」あるいは「現状の課題と解決策」などの未来について、または「求められるパフォーマンス」「活躍している先輩の様子」など活躍する社員の具体的なイメージを聞くのもよいです。

【2】質問の意図も伝える

面接官に「なぜそのような質問をするのだろう？」と思わせるような、自己PRにならない質問は控えるようにしましょう。質問の意図と合わせて質問すると熱意のPRをしやすくなります。

例えば、「私は営業として仕事をするからには絶対にトップを目指したいと思っています。具体的には現場で活躍されている先輩はどういったことを努力されているのでしょうか？」といった具合です。

【1】仕事へのモチベーションの高さが伝わりにくい質問

仕事へのモチベーションの高さが伝わりにくい質問も注意が必要です。例えば、残業時間、福利厚生、有給休暇取得率などの質問です。「わずかな質問のチャンスに一番聞きたかったことがそれなのか？もっと他に聞くことはないのか？」と思われないように気を付けましょう。

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【2】自分で調べれば分かる質問

自分でちょっと調べれば分かる質問は控えるようにしましょう。業界の動向、企業のビジネスに関わる最新ニュース、HPに書いてあることなどは事前に調べておくことが重要です。「業界研究・企業研究が甘い」と思われないように注意しましょう。もちろん、調べた内容を深堀するための質問はOKです。面接での質問は「実際に企業で働いている人でないと知らない質問」をすることに意味があります。

面接官に聞きたいことをまとめたら、考えた質問が本当に適切か、面接官の目線に立ってよく考えてみることが大切です。周りの人に聞いてもらうのもよいでしょう。