あなたは大丈夫？面接で採用担当者がチェックしているマナー

採用担当者が見ているのは主に以下のポイントです。

中でも、「明るさ・笑顔・人当たりの良さ」は面接で最もチェックされているポイントです。

マイナビでは、面接時に特に注視する点について新卒採用実績のある企業への調査を行いました（※）。その結果、最も多くの企業（54.9％）が注視すると回答したのが ｢明るさ・笑顔・人当たりの良さ｣でした。

受け答えの内容ももちろん重要ですが、それ以上に、振る舞い方から感じ取れる人物像が採用に大きく影響を与えていることが分かります。

面接官には、みなさまが入社後にどのような働きぶりを見せるかを見極めようとする方もいます。「明るさ・笑顔・人当たりの良さ」は、「一緒に働きたい人物かどうか？」、「会社の顔となってクライアントに接する人物か？」という観点に影響を与える可能性があります。

質問への受け答えの内容だけでなく、暗い表情や感じの悪い態度になっていないかについても注意が必要です。

面接でのマナーで気をつけるポイントの詳細は「脱・学生言葉 敬語を正しく使おう」「正しい入室・退室の仕方」「面接で意識した方がよい振る舞い」「面接で控えた方がよい振る舞い」を参考にしてください。

マイナビ新卒紹介ではキャリアアドバイザーが一人ひとりの就職をサポートし、面接対策も実施しています。面接対策では、採用担当者の目線でのアドバイスを受けることができます。マナーについても事前にチェックして本番に備えることが可能です。他にもキャリアカウンセリング、自己分析のサポート、求人紹介、書類添削など、内定までを一貫してサポートします（全て無料）。