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住友ナコ フォークリフト株式会社輸送機器・機械・自動車(住友重機械工業と世界シェア3位ナコ社との合弁会社)

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会社は安定しているのに、
やりたいことができる自由度の高いイイとこ取りの会社です!

企業PR

全世界にマーケットを持つフォークリフトメーカー・ナコグループとして、アジアの拠点になっています。世界シェアもナコグループはトップ3に入っています。

他社にはない技術を盛り込んだフォークリフトで差別化を図ります。バッテリーの自動補水装置など、ウリとなるポイントが営業の強みになっています。

住友重機械工業とフォークリフト世界シェア3位の米国/ナコ社の合弁会社です。日米の大手企業のバックアップがあるだけでなく、フォークリフト業界や会社のビジョンなど、今後の将来有望な会社です。

事業内容は、フォークリフトの開発・生産・販売・メンテナンスで、日本をはじめ、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開しています。日常生活に馴染みがうすいフォークリフトですが、あらゆる業界を支えており、社会貢献度は非常に大きなものです。

一方で、当社の社風を一言で表現すると、「フランク&フレンドリー」。上司・部下という垣根があまりなく、若手であってもやりたいこと、提案することをやらせてくれる寛容さがあり、チャレンジ精神旺盛の会社です。

事業内容

  • フォークリフトおよび物流機器の開発・製造・販売・メンテナンス
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この企業の募集要項

本社所在地 〒474-8555 愛知県大府市大東町2-75
事業所 ■事業所
本社・工場(愛知県)
支店営業所全国41カ所
東日本:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県など
中日本:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県など
西日本:大阪府、京都府、兵庫県、福岡県など
設立 1972年5月1日
企業URL http://www.
sumitomonacco.co.jp/
業務内容

■技術職
完成品の開発に「広く深く」携わります。

新製品の車両設計及び、既存製品の改良などの研究開発、設計業務全般をお任せします。開発設計のスタートは、当社の営業職からフィードバックされた「顧客ニーズ」をしっかり捉え、認識するところから始まります。一般的な技術職ではなかなか経験できない製品企画の検討会を実施した後、詳細設計、試作、評価、量産化の一連の流れを担当します。
技術職部門は、車体全体構造物、駆動設計、制御設計、荷役装置設計、特製設計の5部門に分かれています。いずれも1年目から複数の主要業務を経験し、10~12年のキャリアを積めば、1機種をある程度1人で設計できるまで成長します。米国ナコ社との共同プロジェクトや駐在チャンスもあり、グローバルマーケットに目を向けた今後の事業拡大にも携われるフィールドも用意しています。

■営業職
「あなただから買った」と言われる喜びを感じる営業です。

フォークリフトを通じて、顧客が気づいていない問題・課題を発見し、顧客とともに解決していくコンサルティング営業です。購入担当者から現場作業者まで、あらゆるポジションの方との関係を自ら構築しながら、物流全般からコスト改善に至るまで適切な提案をしていきます。基本的には割り振られた担当エリアで事業している食品メーカー、物流、倉庫、小売業など多くの業界・企業に足繁く通い、顧客とのよりよい関係を築くべく、次回訪問時の提案材料を探していきます。実際、競合他社が多く、回転が早い商品ではないため、なかなか思うような結果に繋がりにくいですが、世の中に当社のフォークリフトを「自分の力」で拡げていくという達成感と充実感は想像以上です。

募集職種・分野 ・技術職/フォークリフトの設計開発
・営業職/フォークリストの提案営業
勤務候補地

【営業職】
東日本:東京、千葉、埼玉 ほか

【技術職】
本社:愛知県大府市大東町2-75

応募資格 【総合職採用】
2018年3月大学卒業予定者
給与

【モデル初任給】
・技術職、営業職
四大卒月給208,220円(2014年4月実績)
修士了月給219,050円(2014年4月実績)

【諸手当】
・技術職
時間外勤務手当(残業手当)、家族手当、家賃補助手当、通勤手当他
・営業職
販売手当、営業手当、時間外勤務手当(残業手当)、家族手当、家賃補助手当、通勤手当他

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(組合員平均4.12カ月…2014年度実績)

教育制度

■階層別教育
入社導入教育(入社後1カ月間)
フォロー研修(入社6カ月後)
3年目研修

※入社後1年間は、専任の先輩社員(メンター)が指導するOJT性度があります。
その後は、各階層ごとの集合研修などがあります。

■共通教育
英語検定(TOEIC)、通信教育300種類、eラーニング等

■部門別専門研修
各部門(技術/営業)の基本~専門の研修、その他住重グループの研修など。

福利厚生

1.制度
各種社会保険加入、住宅融資、財形貯蓄、非常融資、福祉年金、グループ保険等、寮・社宅完備

2.設備
グランド、テニスコート、海・山の家、診療所、食堂、契約保養所、住友重機械保険組合施設等あり

休日休暇 ◎年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW・夏季・年末年始・有給休暇
長期リフレッシュ休暇制度(5年に1回、連続5日間の休暇取得可能)
勤務時間 8:45~17:30(休憩45分)
選考フロー 書類選考・筆記試験(SPI)

一次面接(人事面接)

二次面接(部門面接)

最終面接(役員面接)

<内定>

マイナビからのひとこと

出る杭は引き伸ばす社風がぴったりな企業です。
若いうちから幅広い業務ドメインを任せていただけるからこそ、社員の成長スピードは非常に速いです。是非自分の力を試したい方、チャレンジ精神を受け入れてもらえる環境を求めている方にはおすすめの企業です。

先輩社員インタビュー

猪俣猪俣

フォークリフトをメインに、物流資材の販売などを担当。新規売り込み営業と既存のお客様を回るルート営業の双方を行います。入社当初は知識もなく、お客様からの相談事項もまったく理解できませんでしたが、多くの先輩にいつも助けてもらってこの10年やってきました。フォークリフトはほとんどがカスタマイズ商品です。倉庫の広さや高さ、運ぶ荷物、床の状況など、すべてを把握して提案しなければなりません。重要になるのは信頼関係と、当社の高品質な商品を知っていただくことです。

以前北海道で行われた洞爺湖サミットの設営に使用するフォークリフトをすべて当社が請け負いました。その統括責任者を私が担当したのですが、ここまで続けてきてよかったと思えるほど充実した仕事になりました。入社10年になりますが、一つひとつ積み重ねてきた経験が活かされる仕事だと実感しています。

フォークリフトに関しては、当社は後発組です。だからこそ思い切って何でもできます。また抜群の安定性と充実した福利厚生も魅力のひとつ。まだやるべきことがたくさんあります。どんどんチャレンジしていきたいですね。

立石末廣

工学部出身です。部品ではなく、最終形が見える「完成車メーカー」を希望していました。入社以来駆動設計グループに所属し、エンジンやエンジン周辺の付属品の設計を担当しています。土台のエンジンの選定から、設定、接続部分の形状設計、さらに取り付け部分のホースのレイアウト、市場に出た後の不具合調整などすべてを担当します。一昨年からのプロジェクトで、新車両の開発に携わっています。エンジン周辺のコンポの設計などほぼすべてを任され、1年ほどかけて作り上げました。現在は試作も終了し、組み立て段階にまで進んでいます。フォークリフトのフードを開けるとすべて自分が設計したものが見えるという達成感と充実感に、この仕事の大きなやりがいを感じています。

毎年新卒の新入社員が入社してくるので、若手が多いというのもありますが、思っていた以上にアットホームな会社で、仲がいいので働きやすいです。
今回、初めて大きなプロジェクトに関わり、反省点もたくさんありました。次はもっと他部署とのコミュニケーションも円滑にし、工程を遅らせることなくやり遂げたいと思っています。

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