活用するメリット

マイナビ新卒紹介では、個別キャリアカウンセリングを通じて皆さまに合った求人を紹介いたします。面接で重視されるポイントなどの採用情報をお伝えすることも可能です。ぜひ就職活動にご活用ください。

キャリアカウンセリング

「自分のよさ」や「可能性」を再発見できる自己分析とは言っても自身の性格や良さを把握するのは難しいものです。マイナビ新卒紹介では、経験豊富なキャリアアドバイザーが皆さまの経験や志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施しています。
また、マイナビ新卒紹介では、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもとに作成された、適性検査を受験していただくことも可能です。診断結果も含め、客観的に自身のパーソナリティを把握しましょう。

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非公開求人の紹介

就職情報サイトには掲載されていない求人の紹介マイナビ新卒紹介では、マイナビなど就職情報サイトには公開されていない、非公開求人を中心にご紹介します。マイナビ新卒紹介からしか受けられない求人も多数ありますので、積極的に活用してください。

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非公開求人とは

非公開求人とは、マイナビのような就職情報サイトには公開されていない求人のことです。非公開求人は紹介サービスを活用している方しか受けられないため、公開求人と比較してチャンスが広がる場合があります。

企業が非公開で人材を募集する理由は主に2点あります。

【01】事業戦略に直結した採用のため
新しい事業を立ち上げたい、株式公開の準備に備えて人員を増やしたいなど、会社の重要な戦略に基づいた採用を行うことがあります。この場合、募集要項を一般に公開してしまうと、ライバル会社に情報が洩れてしまう可能性が出てきます。そのため、あえて非公開にして採用活動を行う企業が増えてきています。
【02】人気求人で募集が殺到するのを防ぐため
募集が殺到するような人気求人でありながら、採用人数が少ない場合や、理系の方・TOEIC○○点以上の方など、採用基準がピンポイントに決まっている場合などがあります。また、沢山の候補者の選考を行うより紹介会社経由での少人数の候補者の中で選考を行う方が、労力をかけずに採用することができるというメリットもあります。

リアルな採用情報の提供

就職情報サイトと併用すると役立つ「求める人物像」などの採用基準や「面接で手ごたえがあったのになぜ見送りになってしまったのか」といった面接の合否理由など、採用に関する情報は不透明で、学生の皆さまに情報が届くことはほとんどありません。

マイナビ新卒紹介なら、「過去にどのような人物が就職しているのか」といった採用基準や、「あなたのどのような点が評価されているのか」といった面接のフィードバックなどをお伝えできることもあります。(※求人によって異なります。)
選考や就職先選定の参考にしてください。

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なぜ、リアルな採用情報を持っているのか

マイナビ新卒紹介では、企業に対して採用コンサルティングを行っています。例えば、どのような人物像の方を採用すべきか、どのような採用基準を設けるべきか、など、採用活動そのものを企業と一緒に行っていきます。だからこそ得られるリアルな情報を学生の皆様にお伝えすることができます。

正しいのかどうか分からない努力ではなく、内定のための確実な努力を積み重ねて、就職活動を有意義なものにできます。

セミナーや研修の受講

「マイナビ新卒紹介」だからこそ提供できるサービスマイナビ新卒紹介では若手育成研修も実施しています。そのため時期に合わせたセミナーや研修、書類・面接対策を受講できます。
※時期により実施内容・頻度は異なります。

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面接対策

特に面接は、何を答えたら正解なのか、そもそも何を聞きたいのかが分からずに悩むことが多いかと思います。マイナビ新卒紹介では、就職活動を熟知したプロのキャリアアドバイザーが面接のポイントやコツを一からお伝えします。

面接マナーなどの基本編から、応募企業に合わせた面接などの応用編まで、一人ひとりに合わせた実践形式での対策を行います。

就活セミナー

企業の人事担当者に実施していただく業界研究セミナーや、他業界出身のキャリアアドバイザーが実施する仕事研究セミナーを実施しています。

マイナビ新卒紹介では、応募書類の添削はもちろんのこと、企業ごとに合わせて、内容を一緒に考えて構成することろからお手伝いします。通過するかどうか悩むより、適切なアドバイスをもとに自信をもって提出できる様に対策しましょう。

研修

経済産業省が推奨する「社会人基礎力」を鍛えるための研修など、就職活動だけでなく社会人でも生かせるような力を養成する研修を提供しています。

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