他者はあなたをどう見ている？他己分析の方法

まずは他己分析のメリットを紹介します。

他己分析をすることにより、客観的な視点でアピールポイントを見いだすことができ、自己PRに役立ちます。また、身だしなみや印象についても事前に意見をもらい参考にすることで、安心して面接に参加しやすくなります。

他己分析の方法は複数の人に自分の性格や長所・短所、印象などの聞き取りをするところから始まります。聞き取りで客観的な意見を得た後は、自己分析結果と照らし合わせます。共通した点はあなたの「強み」なので、自己PRの参考にしましょう。また、結果が乖離しているところは内面と外面でギャップがある点なので、改善の参考にしましょう。自分のことを他人に聞くことに恥ずかしさを感じる人も多いかと思いますが、就職活動においては重要な準備の1つなので、積極的に取り組みましょう。

他己分析の方法を理解した後は、お願いする人を選びましょう。ここで重要なのはなるべく多くの人にお願いすることです。年齢や環境、その方との関係性によって感じることや視点は異なるので、少しでも多くの人にお願いしましょう。

他己分析をお願いする人の一例

• 友人（親しい人、面識が浅い人など）
• 家族（両親、祖父母、兄弟など）
• 先輩・後輩（学校、サークルなど）
• 恋人
• バイト先の同僚
• 学校の教授
• キャリアアドバイザー（※）

（※）キャリアアドバイザー

マイナビ新卒紹介ではキャリアアドバイザーがみなさまの特徴を見つけ、客観的なアドバイスを行います。多くの学生のみなさまと接しているキャリアアドバイザーならではの視点は他己分析の参考になりますので、ぜひご活用ください。

他己分析で返ってきた答えは、必ずしもみなさまを称賛するものばかりではないかもしれません。自分では気がつかなかった性格や短所の返答に落胆することもあるかと思います。しかし、それは改善をすることで、面接でプラスの印象を与えることにも繋がる可能性があるので、真摯に受け止めることが大切です。

他己分析をした後は、「自己分析結果を活かして自己PRにつなげる方法」の確認がおすすめです。

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