理系エピソードのアピールの仕方

理系の方のアピールポイントとして2点準備しておくと良いと思います。

「大学時代に学んだ事をどの様に活かせるのか」「研究以外にどの様なポテンシャルがあるのか」最近では、研究職に求められる能力が以前とは大きく異なってきました。ただ単に専門性があるだけでは、この人気職種を勝ち取ることは難しくなってきています。「会社に貢献できる研究職」とはどの様な存在なのか、しっかり考えて対策する必要があります。

【01】大学時代に学んだことをどの様に活かせるのか
まずは、文系の人事にも分かりやすく研究内容を話せる必要があります。分かりやすく説明できない様では理解していないとみなされてしまいますので気をつけましょう。
なぜこの分野の研究を選択し、どの様なところに魅力ややりがいを感じ、将来的にどの様な結果が見込めるのか、という点については最低限準備しましょう。また、成果を出すにあたり、どの様な工夫を行い、どれくらい努力してきたのかも準備しておきましょう。最終的には、専門知識や研究を通して学んだことが入社後、どのように活かせるのかについても明確にしておく必要があります。
【02】 研究以外のポテンシャル

理論的な思考力や答えが分からないことに対してプロセスを立ててアプローチする能力は企業が理系に求める能力です。その他、スポーツやボランティア、留学など勉強以外のことにも積極的に取り組んだ経験も評価されます。

多少専門性に欠けていたとしても、やる気や社会人基礎力が高ければ評価が高くなる可能性もありますので、大学時代にできるだけ多くの経験をしておくと良いでしょう。

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