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3日間の職種別研修

自分の強みを活かした3日間の職種別研修

社会人基礎研修 イメージキャリアカウンセリングを元に一人ひとりの適性・志向性に合わせた職種別研修を行っております。
この研修はマイナビグループのノウハウと根拠に基づいて開発したものです。

それぞれの適性に合わせて職種別コースで研修することで「自ら考えて行動できる」「早期に戦力になる」といった新社会人として必要な能力を習得することを目標とします。

仕事擬似体験型の研修を通して同世代に遅れをとることなく社会人としてのスキルを習得することができます。

【01】「入社」ではなく「入社後の活躍」を目的とした研修

既卒未就業者が就職に不利な理由として、4月から社会人生活をスタートさせた同年代の人たちが受ける新入社員研修を受けられない、既卒未就業者が入社しても新入社員研修に割く時間・費用がない、という理由が挙げられます。
マイナビ新卒紹介アドバンスでは、3日間の適性別研修を取り入れています。
これにより、基本的なビジネスマナーや仕事を進める上で気をつけるべきことが身に付くだけでなく、独自で就活を続けている既卒未就業の方との差をつけることもできます!

【02】マイナビグループ独自の研修

各種職種別研修は「実務経験者」が監修しております。
それぞれの経験者が長年の実務経験に基づいて研修を開発しております。

研修では「自分が社会人として成し遂げたいことは何か」という働く上での根源となる目的を明確にし自己成長に対する意欲を醸成していきます。

自分の理想像・目指す方向性を明確にすることで将来に対する肯定的なイメージを構築し高いモチベーションで仕事に取組めるようになります。

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