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適性診断をもとにしたキャリアカウンセリング

「自分のよさ」や「可能性」を再発見できる適性診断をもとにした
キャリアカウンセリング

適性診断 イメージマイナビ新卒紹介の適性診断は、受検者が自身の行動スタイルと照らし合わせながら質問に回答していき、仕事にまつわるみなさんの特徴を客観的に測定するものです。仕事をする上でみなさんそれぞれのパーソナリティがどのような強みになるかを分析するための手助けとなります。

この適性診断は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたものです。毎年、世界中で数千万人の求職者が受検しており、高い信頼性が認められています。診断結果は、キャリアアドバイザーとの就活カウンセリングでフィードバックしていきます。

【01】キャリアアドバイザーが客観的な視点でカウンセリング

マイナビ新卒紹介では、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受けていただくことで、キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避け、結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングを行っています。

「初めて会うアドバイザーに限られた時間で自分を理解してもらえるのか?」
「自分に適したアドバイスを受けられるのか?」

という心配をお持ちの方も安心してカウンセリングを受けることができます。

【02】面接での受け答えに自信がつく

適性診断の診断結果から、自分が企業の面接で答えやすい質問、答えにくい質問をキャリアアドバイザーと一緒に見つけていくことができます。

例えば、「あなたの強み、弱みは何ですか?」という質問。面接でよく問われるこの質問にきちんと答えられる自信はありますか?強みはまだしも、弱みについて自分のことを客観的に把握できている方はなかなか多くはありません。適性診断を受けることで、自分の弱みを客観的に把握し、これをリカバーするためにどうすれば良いかを明確に見つけることができます。

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